Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Im Folgenden finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Ihre Bewerbung. Sollten Sie darüber hinaus fachliche Fragen zu einzelnen Stellen oder zum Stand eines laufenden Bewerbungsverfahrens haben, stehen Ihnen die Personalabteilung oder die direkten Ansprechpartner der Stellenausschreibung gerne zur Verfügung.

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mich bewerben?

Die einfachste und schnellste Möglichkeit uns Ihre Bewerbung zukommen zu lassen, bietet Ihnen unser Online-Bewerbungsportal. Hier können Sie Ihre persönlichen Daten eintragen und Ihre Unterlagen bequem hochladen.

Über die 10-Sekunden-Bewerbung haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, uns Ihre Daten in aller Kürze zukommen zu lassen. Unsere Personalabteilung wird sich dann schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen und alles Weitere mit Ihnen besprechen.
 

Selbstverständlich nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail oder per Post entgegen, wir bitten aber um Ihr Verständnis, dass wir aufgrund des hohen Verwaltungsaufwands Ihre Papierbewerbung inkl. Mappen nicht an Sie zurücksenden können. 

Welche Bewerbungsunterlagen soll ich beifügen?

Idealerweise sollten Ihre Bewerbungsunterlagen ein kurzes Anschreiben, einen Lebenslauf und ggf. einige wichtige Dokumente (Examen, Approbation, Facharzt-Anerkennung, etc.) beinhalten. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen für unser Onlineportal die Größe von 8 MB nicht überschreiten.

Bei ausländischen Bewerbern bitten wir zudem um Informationen zu folgenden Punkten: 

• Bereich Pflege
  • Arbeitserlaubnis
  • Beruflicher Bildungsabschluss
  • Sprachniveau
• Bereich Ärztlicher Dienst
  • Arbeitserlaubnis
  • Deutsche Approbation/ Berufserlaubnis
  • Sprachniveau

Bewerbungsprozess

Eine unserer Stellen hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Sobald Ihre Unterlagen  bei uns eingegangen sind, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden bei uns digitalisiert, bzw. elektronisch gespeichert. 

Da unterschiedliche Bereiche unterschiedliche Herangehensweisen bei der Auswahl der passenden Bewerber erfordern, gestalten wir unseren Bewerbungsprozess individuell und unter Einbezug der jeweiligen Fachabteilung. 
Im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs erhalten Sie dann einen persönlichen Eindruck von Ihrem möglichen neuen Arbeitsbereich. 

Selbstverständlich können wir nicht jede Bewerbung bei der Stellenbesetzung berücksichtigen, wir sichern Ihnen aber zu, dass wir Ihnen schnellstmöglich eine Information zum Stand Ihrer Bewerbung zukommen lassen.